Programa de seguridad laboral para prevenir riesgos y accidentes laborales en un laboratorio químico
Labor safety program to prevent risks and labor accidents in a chemical laboratoryContenido principal del artículo
El presente artículo tiene como objetivo mostrar la elaboración de un programa de seguridad laboral para prevenir riesgos y accidentes laborales en el Laboratorio Químico “San Martin” de la ciudad de Potosí. El diseño metodológico, tuvo un enfoque cuali-cuantitativo, siendo el tipo de investigación adoptada la descriptiva, los métodos teóricos de investigación empleados fueron la inducción-deducción, análisis-síntesis, investigación histórica, del mismo modo se utilizó métodos de nivel empírico como: entrevista, encuesta y observación. Seguidamente, en el diagnóstico se dio a conocer la situación actual de la empresa, y a través de los datos, se recabó información referente a distintas causas que pueden ocasionar accidentes o riesgos, que no solo afecta a la productividad de la empresa, sino que en muchos casos afecta a los trabajadores e incluso puede afectar su propia vida. Se concluyó que para poder cambiar la situación que se vive en la empresa, es necesario un programa de seguridad laboral, ya que este instrumento ayudará a prevenir los riesgos y accidentes que se presenten.
The objective of this article is to show the development of an occupational safety program to prevent occupational hazards and accidents at the Chemical Laboratory "San Martin" in the city of Potosí. The methodological design had a qualitative-quantitative approach, being the type of research adopted the descriptive one, the theoretical research methods used were induction-deduction, analysis-synthesis, historical research, in the same way, empirical level methods were used such as: interview, survey and observation. Subsequently, in the diagnosis the current situation of the company was made known, and through the data, information was collected regarding different causes that can cause accidents or risks, which not only affects the productivity of the company, but also many cases affect workers and can even affect their own lives. It was concluded that in order to change the situation in the company, an occupational safety program is necessary, since this instrument will help prevent risks and accidents that arise.
Descargas
Detalles del artículo
Chamochumbi, B. (2014). Seguridad e Higiene Industrial. Perú: Nuevos Tiempos. Nuevas ideas
Chávez, L. (2015). Gestión del Talento humano. Ecuador: La Caracola Editores
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos (5ª .ed.). Colombia: McGraw-Hill/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V
Chiavenato, I. (2006). Introducción a la Teoría General de la Administración (7ª .ed.). México: McGRAW-HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V
Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano (2ª .ed.). México: McGraw-Hill/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V
Cortés, J. (2007). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad e Higiene en el Trabajo. España: TEBAR S.L
Menéndez Díez, F. (2009). Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales. España: LEX NOVA, S.A
Michael, A. (2006). Administración (9ª .ed.). México: PEARSON EDUCACIÓN
Mondy, W. (2010). Administración de Recursos Humanos (11ª .ed.). México: PEARSON EDUCACIÓN