Efectos de la aplicación de la ley orgánica del trabajo, sobre el cálculo de la garantía de prestaciones sociales

• Resumen
• Abstract

La investigación que se resume en este artículo tuvo como objetivo evaluar los efectos que ocasiona la aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo, en
cuanto a los distintos aspectos que componen el cálculo de las prestaciones sociales en el personal docente del Departamento de Contabilidad de la
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Carabobo, y aunque la investigación realizada corresponde a un escenario especifico, se
ha querido compartir los aspectos que puedan ser de interés para otros escenarios. La metodología implementada en esta investigación fue de naturaleza descriptiva y cuantitativa, apoyado en un trabajo de campo, con el uso de la entrevista como instrumento de recolección de información. El estudio concluyó que los beneficios que la nueva legislación laboral venezolana aporta a los trabajadores son más que todo individuales. Esta ley beneficia a la población que actualmente trabaja en el sector formal, público o privado. En definitiva, el estado debe tener una visión holística de la sociedad y en función de esa amplia visión tomar las decisiones apropiadas que beneficien a la mayor cantidad de sectores posibles que integran al país.

The research summarized in this article aimed to assess the effects caused by the application of the Organic Labor Law, in terms of the different aspects that make up the calculation of social benefits in teaching staff of the Department of Accounting of the Faculty of Economic and Social Sciences of the University of Carabobo, and although the research carried out corresponds to a specific scenario, we have wanted to share the aspects that may be of interest for other scenarios. The methodology implemented in this research was descriptive and quantitative in nature, supported by a field work, with the use of the interview as an information collection tool. The study concluded that the benefits that the new Venezuelan labor legislation brings to workers are mostly individual. This law benefits the population currently working in the formal, public or private sector. In short, the state must have a holistic vision of society and, based on that broad vision, make appropriate decisions that benefit the greatest possible number of sectors that make up the country.