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Javier Carrillo
Luisana Fuentes
Yoleida Indriago

En el presente artículo tuvo como objetivo analizar los factores psicosociales que generan el presentismo laboral en el departamento administrativo de una empresa dedicada a la construcción de infraestructuras de gran escala ubicada en Valencia, Venezuela; para así describir las consecuencias que estos tienen en los trabajadores. El mismo estuvo enmarcada bajo los lineamientos de una investigación cuantitativa no experimental. El diseño fue transeccional correlacional. En cuanto a la técnica e instrumento de recolección de información se realizó una entrevista, aplicando como instrumento el cuestionario, que fue medido por la escala tipo Likert que calificara el objeto de actitud de los entrevistados. De acuerdo a los resultados se pudo concluir que en la organización se refleja el fenómeno del presentismo, siendo los aspectos que mayor les preocupan a los trabajadores durante su jornada laboral: los niveles de escases en alimentos, medicinas y transporte, así como los niveles de inseguridad en el país.

In this article, the objective was to analyze the psychosocial factors that generate labor presentism in the administrative department of a company dedicated to the construction of large-scale infrastructure located in Valencia, Venezuela; in order to describe the consequences they have on workers. It was framed under the guidelines of a non-experimental quantitative investigation. The design was correlational translational. Regarding the technique and instrument for collecting information, an interview was carried out, applying the questionnaire as an instrument, which was measured by the Likert scale that qualified the object of attitude of the interviewees. According to the results, it was concluded that the organization reflects the phenomenon of presentism, being the aspects that most concern workers during their workday: the levels of shortages in food, medicine and transport, as well as the levels of insecurity in the country.

Detalles del artículo

Cómo citar
Carrillo, J., Fuentes, L., & Indriago, Y. (2019). Interpretación del presentismo laboral en los departamentos administrativos de una empresa dedicada a la construcción. Revista Enfoques, 2(8), 288–302. https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v2i8.48
Sección
ARTÍCULO ORIGINAL
Biografía del autor/a

Javier Carrillo, Universidad de Carabobo, Venezuela

Licenciado en Relaciones Industriales, Universidad De Carabobo, Venezuela.

Luisana Fuentes, Universidad de Carabobo, Venezuela

Licenciada en Relaciones Industriales, Universidad De Carabobo, Venezuela.

Yoleida Indriago, Universidad de Carabobo, Venezuela

Licenciada en Relaciones Industriales. Universidad De Carabobo, Venezuela

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