Contenido principal del artículo

Carlos Jaspe

Artículo que expresa los aspectos más resaltantes de analizar la aplicación de pausas activas como estrategia preventiva de la fatiga y el mal desempeño laboral por condiciones disergonómicas en actividades administrativas de una empresa manufacturera ubicada en el municipio Valencia, estado Carabobo, con el propósito de prevenir enfermedades ocupacionales, identificando condiciones disergonómicas y generar bienestar en los trabajadores en pro del desempeño laboral. Metodológicamente se trató de una investigación de campo descriptivo, se utilizó como técnicas de recolección de datos, la observación directa y la
encuesta, en conjunto con los instrumentos: guía de observación y cuestionario los cuales fueron aplicados a una muestra de (21) trabajadores del área administrativa. Como resultado se recogió una alternativa para aumentar el desempeño laboral, disminuir dolencias físicas, estrés, desórdenes emocionales y riesgos laborales asociados a la actividad diaria.

Article that expresses the most important aspects of analyzing the application of active breaks as a preventive strategy of fatigue and poor work performance due to dysergonomic conditions in administrative activities of a manufacturing company located in the municipality of Valencia, Carabobo state, with the purpose of preventing diseases occupational, identifying dysergonomic conditions and generate well-being for workers in favor of job performance. Methodologically it was a descriptive field investigation, it was used as data collection techniques, direct observation and the survey, together with the instruments: observation guide and questionnaire which were applied to a sample of (21) workers of the administrative area. As a result, an alternative was collected to increase work performance, reduce physical ailments, stress, emotional disorders and occupational risks associated with daily activity.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Jaspe, C. (2018). La aplicación de pausas activas como estrategia preventiva de la fatiga y el mal desempeño laboral por condiciones disergonómicas en actividades administrativas. Revista Enfoques, 2(7), 175–186. https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v2i7.40
Sección
ARTÍCULO ORIGINAL
Biografía del autor/a

Carlos Jaspe, Universidad de Carabobo, Venezuela

Egresado como licenciado de la Universidad de Carabobo en Relaciones Industriales.

Bookmark and Share
Referencias
Barquín (2000) Ergonomía. Recuperado de http://mriuc.bc.uc.edu.ve/bitstream/handle/123456789/2572/Lrossodivita.pdf?seque

Bonilla F. (2012). El sedentarismo. Andalucía: Edición Delfín Galiano

Cabrera, L. (2011) Condición Disergonómica. Recuperado de: http://mriuc.bc.uc.edu.ve/bitstream/handle/123456789/2583/%C3%81hern%C3%A1ndez.pdf?sequence=1. Consulta 2018, Abril 05

Castro, C., y Munera, V. (2011) Beneficios de las pausas activas. Bogotá, Grupo Editorial Norma

Chiavenato, (2009). Definición de Evaluación de desempeño laboral. Recuperado de http://www.monografias.com/trabajos101/consideraciones-acerca-evaluaciondel-desempenolaboral/consideraciones-acercaevaluacion-del-desempeno-laboral. html

González, P. (2013). Pausas activas en el trabajo: ejercicios físicos y mentales que energizan. Chile: Universidad Mayor Sochergo
Norma Venezolana COVENIN 2742, (1998). Condiciones Ergonómicas en los puestos de trabajo en terminales con pantalla catódicas de Datos. Aprobada en
reunión N° 149. Noviembre 12,1997

Organización Mundial de la Salud (2018). Inactividad física: un problema de salud pública mundial. Recuperado de http://www.who.int/dietphysicalactivity/fac
tsheet_inactivity/es/Real Academia Española (2011). Definición de sedentarismo. Recuperado de http://dle.rae.es/?w=diccionario&origen=REDLE. Consulta: 2018, Marzo 25

Robles, L. (2012). Origen de las pausas activas. Recuperado de https://es.slideshare.net/julietayeya/pausas-activas-14973498

Vidal, J. (2010). Fatiga física y Mental. Recuperado de http://www.uv.es/sfpenlinia/cas/323fatiga_mental.html.

Vélez, H. (2011). Tiempo y lugares en los que se deben realizar las Pausas Activas Laborales. Dificultades para implementar las pausas activas. Universidad de las Américas. Recuperado de https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/7771/1/UPS-CT004632.pdff