Análisis de factores impulsores del pensamiento innovador en personal directivo de empresas de servicios profesionales
Analysis of driving factors of innovative thinking in management staff of professional services companiesBarra lateral del artículo
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El estudio presentó tres propósitos: examinar el desarrollo de habilidades del pensamiento innovador; identificar factores de gestión impulsores hacia una cultura de innovación y; analizar su influencia en el desarrollo de esas habilidades. En tal sentido, se realizó una investigación cuantitativa de alcance descriptivo y correlacional. Se diseñó y validó un cuestionario. Con una muestra de 197 encuestados, los resultados presentaron: a) inconstancias en el desarrollo de estas habilidades; b) los componentes importantes para impulsar estas habilidades son: estímulo de liderazgo y trabajo estimulante; c) una influencia positiva de estos componentes en el desarrollo de las habilidades del pensamiento innovador.
The study had three purposes: to examine the development of innovative thinking skills; to identify driving management factors towards a culture of innovation; and to analyze their influence on the development of these skills. In this sense, a quantitative research of descriptive and correlational scope was carried out. A questionnaire was designed and validated. With a sample of 197 respondents, the results showed: a) inconsistencies in the development of these skills; b) the important components to boost these skills are: leadership stimulus and stimulating work; c) a positive influence of these components in the development of innovative thinking skills.
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