Control interno COSO ERM aplicado al talento humano del sector público en ecuador

• Resumen
• Abstract

La Gestión de riesgos empresariales ha ido tomando importancia dentro de las instituciones públicas, en un entorno más exigente. El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel de confianza y riesgo del área de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Ventanas. La metodología empleada, se basó en una encuesta realizada a 165 funcionarios públicos y un cuestionario con los ocho componentes del COSO ERM, dentro de un análisis diagnóstico no experimental de tipo descriptivo. Los resultados de esta investigación, muestran un nivel de confianza moderado, por lo que se hace necesario fortalecer los componentes relacionados con la Gestión de Riesgos y tomar acciones correctivas que contribuyan en el cumplimiento de los planes y programas propuestos.

Business risk management has been gaining importance within public institutions, in a more demanding environment. The objective of this research was to determine the level of trust and risk of the human talent area of the Decentralized Autonomous Government of the Ventanas canton. The methodology used was based on a survey of 165 public officials and a questionnaire with the eight components of the COSO ERM, within a descriptive non-experimental diagnostic analysis. The results of this investigation show a moderate level of confidence, so it is necessary to strengthen the components related to Risk Management and take corrective actions that contribute to the fulfillment of the proposed plans and programs.